Тесты Talent Q – преимущество в динамической системе оценки

Тесты Talent Q – это уникальная система, позволяющая проводить онлайн оценку вербального, числового и логического мышления. Она может использоваться во всех секторах экономики, для разных позиций и уровня образования, профессионализма и управленческой квалификации. Тесты производят оценку трех разных видов мышления.

Ограничение по времени: 15 минут для каждого теста.

Вербальный тест: Данный тест измеряет уровень вербального мышления, способность понимать информацию, изложенную в письменной форме и оценивать утверждения относительно данной информации. Тест состоит из 15 вопросов, в которых испытуемому предоставляется отрывок из текста и производится оценка его способностей понимать, интерпретировать и использовать полученную информацию. Пройдите вербальный тест и узнайте свои способности

Числовой тест: Данный тест оценивает навыки числового мышления, способность понимать информацию, представленную в таблицах, и строить логические суждения относительно нее. Числовой тест онлайн состоит из 12 вопросов, предоставляя испытуемому таблицы числовой информации и измеряя его способности понимать, анализировать и строить умозаключения исходя из данной информации. Пройдите бесплатный числовой тест с ответами.

Логический тест: Тест измеряет индуктивные/логические способности, возможность гибко работать с незнакомой информацией и искать решения задач. Логический тест содержит 12 вопросов, кандидату представляется ряд фигур, состоящий из наборов символов, далее производится оценка его способностей распознавать структуру и определять следующую фигуру в логической последовательности, основываясь на абстрактно представленной информации. Попробуйте пройти логический тест в формате Talent Q.

Уникальная особенность тестов, заключается в использовании адаптивной модели. Адаптивная модель тестирования подразумевает, что сложность вопросов автоматически изменяется в зависимости от ответа на предыдущий вопрос. В отличии от других тестов, в которых уровень сложности остается постоянным или увеличивается во время решения, сложность вопросов в адаптивном тесте будет увеличиваться если даются правильные ответы и снижается если неправильные. Данная методика позволяет сократить общее время, требуемое для корректной оценки.

Технология динамической оценки

Технология динамической оценки Talent Q позволяет тестам охватывать широкий диапазон сложности вопросов от простых до очень сложных. Сложность каждого вопроса, который получает испытуемый, определяется результативностью предыдущих ответов. Те, кто отвечают быстро и точно начинают получать сложные вопросы, те же кто дает ответы медленно и неправильно переходят к более легким заданиям.

Talent Q также предоставляет личностные опросники (Dimensions) и опросники по компетенциям (Aspects), которые разработаны для того, чтобы понять насколько хорошо опыт и персональные качества соответствуют ожиданиям организации. Как и все личностные опросники они не содержат неправильных вариантов ответов и направлены на исследование предпочтений места работы и уровня полномочий основываясь на отношении.

Личностные и опросники по компетенциям Talent Q, наиболее часто применяются при отборе кандидатов и для целей внутренних исследований:

Talent Q личностный опросник (Dimensions): Опросник для оценки глубоких свойств личности, заполнение которого займет порядка 25 минут. Данный опросник обычно применяется на завершающих стадиях приема на работу, и используется работодателем с целью развития сотрудника. Опросник дает возможность получить широкое представление о ключевых для работы свойствах личности, о том, как человек будет взаимодействовать с коллективом и управлять им, а также контролировать своими эмоции и энергию.

Исследование предоставляет информацию в разрезе трех основных аспектов поведения на рабочем месте: Люди и Отношения, Задачи и Проекты, Мотивация и Эмоции, для каждой категории есть многоуровневая шкала оценки.

Данное средство оценки может быть использовано во всех секторах экономики, оно подходит для разных должностей и уровней и служит хорошим помощником для отбора кандидатов, развития сотрудников и командо образования.

Talent Q опросник по компетенциям (Aspects): Данный опросник разработан для быстрой оценки по 16 видам компетенций, он позволяет компаниям определять наличие ключевых качеств у кандидатов. Оценка занимает порядка 8 минут и часто используется на вакансиях с большим количеством откликов.